Employment Hukuku
İş Kanunundan kaynaklanan yükümlülüklerini yerine getirme konusunda gayretli ve proaktif davrananlar, anlaşmazlıklardan bir dereceye kadar kaçınabilirler
İş Kanunundan kaynaklanan yükümlülüklerini yerine getirme konusunda gayretli ve proaktif davrananlar, anlaşmazlıklardan bir dereceye kadar kaçınabilirler
Çekişmeli ve çekişmeli olmayan iş hukuku ve İK ile ilgili konularda düzenli olarak hukuki hizmet vermekteyiz. Uyuşmazlık çözüm sürecinin her aşamasında temsil sağlıyoruz.
İş hukuku iş yapmanın merkezinde yer alır. İş Kanunu'ndan kaynaklanan yükümlülüklerini yerine getirmekte gayretli ve proaktif davrananlar, mevcut veya eski çalışanlarıyla anlaşmazlıklardan bir dereceye kadar kaçınabilirler. Ancak işveren-işçi ilişkileri bağlamında bazen kaçınılmaz olarak anlaşmazlıklar ortaya çıkabilmektedir. Kamu otoriteleri tarafından uygulanabilecek idari para cezalarından bahsetmiyorum bile. Ozel Hukuk Bürosu olarak İş Hukuku konularında geniş deneyime sahibiz. Riskleri tespit etmek için proaktif olarak hareket ediyoruz ve müşterilerimize yaklaşmakta olan sorunlardan kaçınmaları konusunda tavsiyelerde bulunuyoruz. Bu tür riskler gerçekleştiğinde, müvekkillerimizin çıkarlarını savunmak için mahkeme salonlarındaki deneyimimizden yararlanırız.
Bu bağlamda İş Hukuku alanında size şu şekilde yardımcı olabiliriz:
– Müşterilere iş hukukunun her alanında stratejik ve işlemsel tavsiyeler;
– Dostane müzakerelerin yürütülmesi de dahil olmak üzere istihdam anlaşmazlıklarının çözümü;
Sağlık ve Güvenlik Düzenlemelerine ilişkin tavsiyeler;
– Türk maddi hukuku kapsamında işveren ve çalışanların genel yükümlülükleri;
– Çalışanların ve/veya işyerlerinin devri;
– İş hukuku açısından birleşme ve satın almalar, yeniden yapılandırmalar, ortak girişimler ve özelleştirmelerin sonuçları;
– İlgili sendikalar, bakanlıklar ve düzenleyici otoritelerle iletişim;
– İş sözleşmeleri, politikaları ve prosedürlerinin hazırlanması ve bunlara ilişkin danışmanlık yapılması;
– Şirketin her kademesindeki çalışanların ve yönetici personelin iş sözleşmelerinin feshi konusunda danışmanlık yapmak.
– Her seviyedeki çalışan ve yönetici personelin iş sözleşmelerinin feshi konusunda danışmanlık yapmak.
Ozel Hukuk Bürosu, bağımsız hukuk rehberi Legal500 tarafından düzenli olarak Türkiye'nin önde gelen hukuk firmalarından biri olarak değerlendirilen, uluslararası alanda tanınan bir hukuk bürosudur. Ozel Hukuk Bürosu, müvekkillerinin çeşitli ihtiyaçlarını kişiselleştirilmiş bir dokunuşla karşılayan uluslararası butik bir hukuk bürosu olarak adından söz ettirmektedir.
Geniş uzmanlık yelpazemiz, müşterilerimize işlerinin ve özel hayatlarının her alanında destek sağlayabileceğimiz anlamına gelir. Türkiye çapındaki ekiplerimiz ve dünyanın her yerindeki masa ofislerimizle, geniş bir müşteri ihtiyaçları yelpazesine uluslararası bir vizyon ve genişletilmiş küresel erişim getiriyoruz; bu, daha büyük firmalara çok daha rekabetçi bir maliyetle cazip bir alternatif sunan güçlü bir kombinasyon.
Kuruluşumuzdan bu yana en büyük önceliğimiz hiç değişmedi: Müşterilerimizin memnuniyeti, kaliteli hizmeti uygun maliyetle sunarak. Bunu başarmak için aşağıdakilere kendimizi adadık:
Müşterilerimiz için gerçek değer yaratmak, geliştirmek ve korumak için neyin gerekli olduğunu biliyoruz. Bu amaçla, kişisel hizmet ve profesyonelliği en üst düzeyde tutmaya kararlıyız. Yerli, yabancı yatırımcılara, girişimcilere yönelik yaptığımız her işte bu standartları uygulamaya çalışıyoruz. Dünya çapındaki deneyimimiz ve yerel uzmanlığımız, dünyanın dört bir yanındaki önemli kişilere erişimle birleştiğinde, sonuçlara ulaşmamıza ve müşterilerimiz için daha fazla fırsatın kilidini açmamıza olanak tanıyor. Hukuki bilgimize güveniyoruz çünkü sadece müşterilerimizin işleriyle ilgili yasa ve düzenlemeleri bildiğimiz ve yakından takip ettiğimiz için değil, aynı zamanda sektörün ticari ve düzenleyici gerçeklerini, politikasını ve insanlarını da biliyoruz.
